岗位职责：

1.全面统筹、规划人力资源开发、战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划实施；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展等体系全面建设）制定和完善人力资源管理制度并监督执行；

3. 负责学校教职工队伍建设，为员工制定职业生涯规划；

4. 统筹管理培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等各项工作；

5. 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。

任职要求：

1.人力资源管理相关专业，统招本科及以上学历；年龄在40岁以下；

2.10年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上相关管理工作经验；熟悉人力资源全模块工作，擅长人员招聘、薪酬福利、员工关系，有学校管理经验优先考虑；

3.善于沟通，具有一定的谈判技巧；工作细致，能够同时处理多项任务，执行力强；

4.热爱教育事业，高度的敬业精神与高涨的工作激情；性格沉稳，有较强的的抗压能力；

5.对组织及人员的变化有较强的敏感度，能够及时应对、调整人力资源战略。

6.英语口语流利，可作为工作语言。

青岛校区具体地址位于：

青岛市西海岸新区灵山湾CBD核心区海岸大道与滨海二路交汇处西南侧