岗位职责：协助员工信息增减员登记、日常变更管理；协助外事办理工作；辅助部门主任完成日常招聘、考核、职称评定等相关工作；领导交办的其他工作。

岗位要求：人力资源管理/法律/英语/工商管理/经济学等相关专业本科以上学历（第一学历为本科）；.语言表达清晰，善于沟通；英语口语流利，了解外事办理流程者优先考虑；工作认真踏实，有服务意识，善于学习，愿意在教育行业工作，认可学校办学理念，能够承担一定的工作压力。福利待遇：

· 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

· 学年奖金；

· 带薪休假：每位员工均可享受带薪寒暑假；

· 带薪培训：每位员工均可享受带薪培训；

· 其他福利：学校为每位教师配备手提电脑、IPAD，可根据自身需要申请2人间教职工宿舍。

· 教职工子女学费减免。

· 员工关怀：

· 日常关怀：每位员工可在生日、节假日享受学校精心准备的礼品或礼券。

· 员工餐厅：学校为员工提供免费的工作餐。